|
為推進“人才強院”戰(zhàn)略，及時地了解高層次人才的發(fā)展需求和對醫(yī)院發(fā)展建設的意見建議，進一步激發(fā)高級人才隊伍的力量，助推人才隊伍建設和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。1月30日下午，我院在六樓大會議室召開了2023年度高層次人才座談會，全體院領導、中層干部、副高及以上職稱、碩士及以上學歷者共同參會討論。
座談會上，來自不同臨床科室的21位高層次人才代表積極發(fā)言，他們結合工作實際和學科特點從醫(yī)院管理、MDT學科建設、臨床工作、服務質(zhì)量等方面進行分享，并對醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提出了諸多可行性建議和措施。會議氣氛熱烈融洽，各位代表紛紛表示在今后工作中將繼續(xù)立足本職崗位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為醫(yī)院高質(zhì)量建設發(fā)展添磚加瓦。
院領導班子對與會人員的發(fā)言予以了充分肯定，對高層次人才們?yōu)獒t(yī)院做出的貢獻表示感謝，并表示各位代表提出的意見很有建設性，對學科發(fā)展做了深度思考，醫(yī)院領導班子將會認真研究、采納。
徐顯林院長強調(diào)推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，人才是關鍵 ，醫(yī)院將持續(xù)加強高層次人才的引進和培養(yǎng)力度，并充分發(fā)揮高層次人才在醫(yī)院發(fā)展中的引領、帶頭作用，促進醫(yī)院學科發(fā)展，同時不斷加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，提升醫(yī)療服務水平，為實現(xiàn)“三甲”的戰(zhàn)略目標而不懈努力。
三和醫(yī)院把人才作為醫(yī)院立院之本，關注員工成長，努力搭建人才發(fā)展平臺，建立人才培養(yǎng)專項基金，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、科教之星等人才發(fā)展策略，堅持“請進來”與“送出去”相結合的人才培養(yǎng)機制，通過打造“名醫(yī)工作室”，充分整合院內(nèi)外高級名醫(yī)專家資源，引進省級專家50余人，開展技術培養(yǎng)、師帶徒等，充分發(fā)揮名醫(yī)的引領、帶動作用，提高醫(yī)院的診療水平。近五年醫(yī)院共投放上百萬，送出人才進修225人次、外出學習1537人次，不斷促進人才成長，搭建合理人才發(fā)展梯隊，現(xiàn)三和醫(yī)院共有高層次人才100多人，成為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。
|
